1. <em id="nr48a"><optgroup id="nr48a"><table id="nr48a"></table></optgroup></em>
    2. <p id="nr48a"><delect id="nr48a"></delect></p>
      <samp id="nr48a"><th id="nr48a"></th></samp>
      EN
      檢索標題

      人才培養

      字體:

      公司自2003年成立以來,十分重視人才培養和員工隊伍建設工作。目前已形成設施完備,制度健全,項目全面,體系較為完善的人才培養機制,為企業人才發展和人才培養奠定了堅實基礎。

      公司現有設施齊全、器材完備的多所專用培訓場地和教室。其中職工教育培訓中心占地1300多平米,課桌600多套,座椅1500把。設有職工書屋擁有各類圖書報刊5萬余套;黨委宣傳陣地一座,占地800平米;中心下轄培訓教室7所,使用面積3000平米。配套有齊全的教學設備器材和設施。各類實操培訓車間6個,檢驗分析實驗室6個,面積達7000平米;各類實操設備器材200多余套(臺),可一次性同時滿足1500人和4個以上工種開展教育培訓。

      近年,公司主要實施了“以人才隊伍建設為主,管理專家化、技術高端化、員工技能化”,打造一流的管理人員隊伍、一流的技術人員隊伍、一流的員工隊伍,“三支隊伍”同步建設的“精英工程”。并形成了培訓提高一批、培養選拔一批、引進充實一批的階梯式職工隊伍建設模式。

      在人才培養方式上,一靠“搭金窩,引鳳凰”,搭建多種人才引進渠道和合作交流平臺。二靠“自力更生,多管齊下”,堅持自身培養為主,“引進來,送出去”培養為輔。將日常培訓同崗位練兵,技能比武統一起來,將企業發展和職工個人職業生涯統一起來,達成共贏。三靠“正向激勵,競賽引導”,通過建立和完善培養機制和激勵機制,將人才培養與人才選拔、職務晉級、薪酬評定等掛鉤。鼓勵職工提升技能,創新技術、提高參與管理的積極性和主動性。以“崗位大練兵”“技能競賽”“技術標兵”“崗位先鋒”等競賽活動為引導,樹立標桿獎勵優秀,鼓勵人才成長。四靠“政策保證,合作創新”,公司制定有多種加強人才工作的政策措施,并積極與自治區人社廳、經信委、科技局等單位共同開展管理人員、技術人才培訓,培養造就了一批管理和技術崗位人才。還與國內多所研究機構及大專院校合作,如:中國環境科學研究院、中國錳業技術委員會、中南大學、北京化工大學、寧夏大學等單位,開展了形式多樣卓有成效的技術攻關和項目交流活動。

      近兩年來,公司組織開展了各類教育培訓千余場,共計培訓員工43780余人,選送外出培訓800多人次,取得各類職業資格證件3800多本,年均職工教育培訓費用超過千萬元。公司在人才培養和員工隊伍建設方面的投入和產出具有很強的示范優勢,是支撐企業連續多年實現跨越式發展的重要力量。


      寧夏天元錳業(集團)有限公司

      地址:中國.寧夏中寧縣石空工業園區

      電話:+86-0955-5619016

      傳真:0955-5619001

      郵箱:tymy168@126.com

      青青草大香焦在线综合视频